“今年1—10月，安徽省新增就业72.8万人，同比增长7.99%，完成年度目标任务的107%，创历史新高。”安徽省人社厅党组成员、副厅长陈宏介绍。

　　中国式现代化，民生为大。就业是最基本的民生。作为劳动力资源大省，安徽如何能够交出这份高质量充分就业的“高分答卷”？11月6日—12日，科技日报记者跟随“高质量发展调研行”主题采访活动走进安徽多个地市，近距离观察安徽省推进高质量就业工作的探索、举措与成效。

　　“只要你具备相应技能，都可以前来应聘”“我们的福利不仅有五险一金、免费住宿，还有下午茶”……在“安庆就业”的抖音直播间里，这次直播带的不是“货”而是“岗”。

　　当地人社部门以“直播带岗”赋能高质量充分就业。安徽省安庆市人社局副局长方敏对科技日报记者表示：“我们经常开展直播带岗活动，人社部门负责人、企业HR（人力资源）走进直播间，直面求职者推荐岗位。”

　　网络无边界，指尖可就业。“解决用人缺口，眼光要向外看。”方敏说，云南省、贵州省是劳动力富裕的地区，跨省抹平信息差是关键。

　　2024年大年初七开始，“人社局局长带岗跨省连线直播活动”连续举办，获得15万人次关注。“新模式省时省力效果好，为企业减轻了招工成本。”安徽乐京新能源有限公司人事经理谢东伟深有感触。

　　在信息化支撑下，安徽省还创新打造“三公里”就业圈，求职者打开“快聘”小程序就能寻找家附近的岗位。

　　“三公里”就业圈平台以城市社区为圆心，以三公里为半径，通过政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合的服务模式，常态化服务居民就近就业。

　　“三公里”就业圈平台在安徽各市县大力推广，吸引了大量企业入驻，有效促进“家门口”就业，提升幸福感。仅马鞍山一市，“三公里”就业圈服务平台访问量就达到1516万余人次，注册企业1.13万家，实现就业3.53万人。

　　不管多忙，安徽安芯电子科技公司董事长汪良恩每周都要去给学生上课，他是池州职业技术学院的一名“产业教授”。“学校教学以理论为主，我们教学的内容则更偏向于产业应用。”汪良恩说。

　　除了走上讲台，汪良恩还招纳学生到企业实践。“蓝衣服的是研发人员，粉衣服的是高校实习人员，白衣服的是操作员工。”透过窗户，记者看到车间不仅是生产现场，更是实践教学现场。

　　新业态新赛道不断涌现，亟需新兴产业“适配”人才。“要把‘经济越发展，人才稀缺越凸显’的问题解决在根上。”池州经开区党群工作局副局长曾鸣说，池州经开区人力资源服务产业园从人才培养模式入手，凝聚合力解决人才缺口问题。

　　“我们聘请企业高管和技术人才到学校担任产业教授，并联系企业接收学生实习。”曾鸣说，为促成专业和产业“双向奔赴”，政府还推动池州学院半导体产业学院的建设。今年上半年，池州学院首届半导体器件制造与应用微专业开班。

　　而在马鞍山，技能人才培育更有全新探索——应届大学毕业生也能参评工程类专业技术职称。

　　2021年，马鞍山创新建设产业工程师学院，让高校毕业生带着职称去就业。试点工作启动以来，产业工程师学院共有1478名毕业生经评审认定获得中初级专业技术资格。其中27人被评为工程师、314人被评为助理工程师、1137人被评为技术员，成为全国首批拥有学历、学位、专业技术职称“三证”的应届毕业生，实现“带着职称去就业”。

　　除了“保姆式”服务，真金白银的补贴也成为安徽高质量充分就业的“催化剂”。据了解，安徽省年均统筹各级各类资金35亿元以上用于稳就业工作，其中，每年为未就业高校毕业生发放一次性求职创业补贴资金1亿元以上。

　　“培训员工有补助、招聘人才有补贴。这些费用本应我们出的，现在政府承担了。”安徽百强科技总经理助理卢海航坦言，企业负担减轻了、人才资源也稳定“续航”，企业在安徽落地非常安心。

　　为激发社会创新创业活力，安徽省积极推进“创业安徽”建设，通过实施“皖创22条”等政策，整合各类资源和平台，支持科研人员、高校毕业生等群体创业。2022年“创业安徽”行动开展以来，共发放创业贷款350亿元，支持科研人员、毕业生等群体创业40余万人次。

　　在铜陵，政府不仅拿出8000万担保资金，还通过财政为贴息50%为创业者解决资金难题。个人创业者可获得每期50万元的循环贷款，企业则可以贷款400万元。这笔钱成为小微企业干事创业的“源头活水”。

　　安徽省还通过举办创业训练营、创业大赛等活动，为创业者提供指导和支持。《创业在安徽》节目全网累计线多亿元。这类活动不仅促进了科技成果转。