日前，全国总工会公布了2024年度重点支持的100家工匠学院名单，其中，安徽工匠学院成功入选。

　　2023年1月，安徽省总工会联合省教育厅、省人社厅等省直有关单位，在安徽开放大学挂牌成立安徽工匠学院，并首批命名合肥技师学院、阜阳技师学院、芜湖技师学院等3个校区，汇聚各方资源，大力开展技能培训、学历提升、创新服务等工作，着力培养更多高技能人才、安徽工匠、大国工匠。学院首期开设“工匠学历提升班”和“新能源汽车产业工人学历提升班”，在全省范围遴选的100名劳模工匠和1459名新能源汽车、智能制造、光伏等产业工人参加学历提升项目，安徽省总工会分别给予学员全额学费补助和2000元学费补助，助力全省工匠人才和产业工人素质提升。

　　近年来，安徽深入实施制造强省战略，为培养更多大国工匠和高技能人才，安徽省总工会多举措并举，与安徽开放大学共建安徽工匠学院便是其中之一，全力打造安徽高素质技能人才的“蓄水池”。

　　人才是引领发展的第一资源。学院围绕安徽省重点产业、重大工程、重要项目和高质量发展需要，深入企业一线摸清用才需求，调研市场高层次人才和紧缺专业人才缺口，开设了涵盖机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、数据科学与大数据技术、化学工程与工艺、电子商务、物流管理等新兴领域专业课程，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。

　　2024年7月，安徽省总工会发布了2024年劳模工匠和产业工人学历提升班的通知，深受大家欢迎的学费补助政策继续实行，其中“劳模工匠学历提升班”名额50人，对象包括大国工匠培育对象、长三角大工匠、安徽工匠，市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者，以及市级工匠、企业首席技师等；“安徽省总工会产业工人学历提升班”名额1000人，在安徽省从事新能源汽车产业、智能制造业研发机构、零部件和后市场企业签订一年期限以上劳动合同的产业工人，以及已加入工会组织的安徽省货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者均可以报名。通过进一步扩大技能人才培养的规模，学院源源不断为“蓄水池”注入更多“源头活水”。

　　安徽工匠学院的学员们基本上都来自企业和生产一线，为解决工学矛盾，学院创新人才培养模式，建立“双班主任管理”、“学分转化”等措施，同时结合企业实践课、红色基地思政课等特色课程，形成“知识＋技能”人才培养模式。

　　为契合企业实际用才需求，学院联合相关企业开展订单式培养。2023年11月，学院为海螺集团定制劳模工匠培训班，培训采用专家辅导、交流座谈、视频教学等方式，邀请了全国劳动模范、铜陵精达特种电磁线股份有限公司实验室主任，工程师，高级技师苏保信，全国劳动模范、安徽送变电工程有限公司正高级工程师、高级技师王开库，安徽师范大学路宝利教授，合肥工业大学刘晴教授等一批大国工匠和专家授课，反响热烈、深受好评。

　　利用清明节、国庆节等重要时间节点，学院还组织开展了系列主题教育实践活动，让大家在生活中去感受，在文化中被浸润。“开放教育学习中的实践活动引导我们将理论知识应用到实际情景中，参加了几次缅怀革命先烈的活动，在活动过程中，深刻体会到了革命先烈们抗日战争的艰辛，也让我倍加珍惜今天来之不易的幸福生活。”学院学员、来自安徽达因汽车空调有限公司的崔高峰师傅说道。

　　安徽工匠学院的学员们来自全省各行各业，都是在平凡的岗位上作出了不平凡业绩的优秀代表，其中不乏全国劳动模范、安徽工匠等劳模工匠。学院积极发挥劳模工匠在技术提升、技能传承和思想政治方面的示范引领作用，首批聘请10名不同行业的高技能人才担任安徽工匠学院专家讲师，开展师带徒、技术培训、合作攻关、创新研发等活动，带领更多职工特别是青年职工把知识转化为现实生产力。

　　围绕“标杆引领，匠心育人”的思路，学院先后邀请全国五一劳动奖章获得者、合肥合燃华润燃气有限公司宗洪博、合肥市五一劳动奖章获得者、安徽青松食品集团副总经理陈明山给师生做专题报告，通过讲述在各自岗位上默默坚守、勇于创新、匠心筑梦的奋斗故事，分享了如何从普通员工成长为全国技能专家和全市劳动模范的心路历程。“把学习工作当享受干、当事业干，一条大道走向前，追着干、比着干”，青年学员陶师傅听过报告后感慨地说道。

　　2023年9月，新能源汽车技术应用与产业发展高级研修班在安徽开放大学举办，来自全省各地从事新能源汽车研究及技术推广的专业技术人员、管理人员及一线名学员参加研修，研修班以专题讲座、交流研讨、现场教学等多种形式开展。“通过学习，不仅掌握了前沿的技术知识，更培养了严谨的工作态度。实践操作中，从细微之处的打磨到复杂工艺的完成，每一次尝试都让技能得到提升。团队协作项目里，学会了倾听他人意。